單項選擇題薪酬結構設計時，需使薪酬結構與組織層次、職位設計之間形成對等、協調的關系。這體現了薪酬結構設計的（）原則。
A.與組織目標相符
B.按工作流程支付
C.動態(tài)調整性
D.貫徹內部一致性
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1.單項選擇題處于高速增長階段的企業(yè)，實施薪酬水平策略時應做到（）。
A.基本薪酬與標桿企業(yè)薪酬水平持平
B.盡量降低福利，且宜采用長期激勵的方式
C.獎金績效激勵薪酬必須調整到適當偏低于市場競爭對手的狀態(tài)
D.獎金績效激勵薪酬必須調整到與市場競爭對手持平的狀態(tài)
2.單項選擇題進行薪酬調查時應做到（）。
A.收集到薪酬數據后第一步是分析薪酬結構的合理性
B.根據調查計劃確定調查結果的用途
C.選擇訪談或郵寄調查問卷的方法采集薪酬數據
D.應選擇達到目的所必需的盡可能多的企業(yè)和崗位
