名詞解釋事業(yè)部結(jié)構(gòu)
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1.多項(xiàng)選擇題人員之間在生理、心理、能力等方面千差萬別，適當(dāng)考慮和照顧這些差異是搞好因材施用、人員調(diào)配工作的重要方面，主要考慮以下差異（）
A.性別差異
B.年齡差異
C.能力差異
D.興趣差異
E.氣質(zhì)差異
2.多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)的根本目的是決定企業(yè)中各個(gè)崗位相對(duì)價(jià)值的大小，科學(xué)的職位評(píng)價(jià)方法一般包括（）
A.因素比較法
B.強(qiáng)制分配法
C.分類法
D.回歸分析法
E.排序法
