企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）

團(tuán)隊的作用在于（）。