A.警示
B.行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)
C.責(zé)令整改
D.暫停執(zhí)業(yè)或注銷執(zhí)業(yè)證書

A.主辦方是否加入《證券分析師評(píng)選活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)自律公約》
B.主辦方有明確的評(píng)選規(guī)則，并對(duì)外公布
C.評(píng)選規(guī)則是否公開、公平、透明，并有明確的評(píng)選規(guī)則變更程序
D.主辦方是否設(shè)置參評(píng)人員條件，并覆蓋執(zhí)業(yè)資格要求、服務(wù)年限要求、合規(guī)展業(yè)要求等

A.受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)行政處罰的，當(dāng)年及未來兩年不得推薦參加評(píng)選
B.被中國(guó)證監(jiān)會(huì)采取行政監(jiān)管措施或被中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)采取書面自律措施，當(dāng)年及未來一年不得推薦參加評(píng)選
C.被中國(guó)證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查的，在立案調(diào)查期間不得參加評(píng)選
D.受到公司內(nèi)部處罰的，當(dāng)年不得參加評(píng)選

A.外部評(píng)選結(jié)果可以作為對(duì)分析師薪酬激勵(lì)的依據(jù)，占比不得超過20%
B.外部評(píng)選結(jié)果不得作為對(duì)分析師薪酬激勵(lì)的依據(jù)
C.外部評(píng)選結(jié)果可以作為對(duì)分析師薪酬激勵(lì)的依據(jù)，占比不得超過30%
D.外部評(píng)選結(jié)果可以作為對(duì)分析師薪酬激勵(lì)的依據(jù)，占比不得超過50%

A.研究所負(fù)責(zé)人
B.合規(guī)部門
C.公司分管領(lǐng)導(dǎo)
D.研究所合規(guī)崗