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A.甲的年休假可由單位統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排
B.甲可享受13天的年休假
C.甲可要求當年不休年休假
D.單位未安排甲休年休假的應支付其工資標準的300%作為報酬

A.勞動基準是底線性規(guī)定，為用人單位和勞動者提供訂立勞動合同的底線和基礎
B.勞動基準對所有約定不明確或無效條款都可以直接替代
C.勞動基準具有法律上的強制效力
D.集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準