A.過度的規(guī)制抑制了民間的創(chuàng)新和活力
B.隨著經(jīng)濟增長速度的減慢,日本出現(xiàn)了持續(xù)的財政困難和財政赤字
C.中央對地方政府干預(yù)較大,限制了地方自治和市民自治的健康發(fā)展
D.國際環(huán)境的變化對政府提出了挑戰(zhàn)
E.社會問題的日趨繁多和嚴(yán)重,使日本政府面臨著新的難題
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A.崇尚市場機制和市場力量
B.主張盡量減少政府干預(yù)
C.主張廉價小政府,節(jié)省開支,減少稅收從而激勵私人資本投賢,導(dǎo)致經(jīng)濟繁榮
D.加強對高級文官的政治控制
E.政府引入私營部門的管理方法,鼓勵公私之間的競爭,鼓勵公共事務(wù)向私營部門的轉(zhuǎn)移
A.合并機構(gòu)、精簡人員,減少財政支出
B.設(shè)立創(chuàng)新基金
C.對機構(gòu)和職位的設(shè)置貫穿“以最少的錢辦最多的事”的原則
D.創(chuàng)新基金全部由政府財政撥款,不接收社會捐款
E.建立電子政府
A.政府的項目、服務(wù)或產(chǎn)品的接受者
B.公共部門當(dāng)中為社會提供項目、服務(wù)或產(chǎn)品的人或單位
C.與該機構(gòu)合作提供項目、服務(wù)或產(chǎn)品的其他組織或機構(gòu)
D.政府的項目、服務(wù)或產(chǎn)品的給予者
E.公共部門當(dāng)中為社會提供項目、服務(wù)或產(chǎn)品的給與者
A.激勵能夠調(diào)動人的熱情和積極性
B.激勵能激發(fā)人的潛能,提高人的能力
C.激勵能提高個體的工作績效
D.激勵能營造良好的組織氛圍
E.激勵能增強組織的整體效能
A.市場化
B.放松規(guī)制
C.分權(quán)化
D.集權(quán)化
E.大眾化
最新試題
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
組織過程理論的研究,行政組織運行機制主要包括()
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
下列選項關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
下列選項屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()
目標(biāo)管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。