A.服務(wù)理念
B.管理知識
C.勞動操作技能
D.員工特別需求
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A.滿足員工知情權(quán)
B.提高員工參與管理的積極性
C.激發(fā)員工工作中的創(chuàng)造熱情
D.提高員工工作技能
A.統(tǒng)一思想
B.端正認(rèn)識
C.培訓(xùn)提高
D.開發(fā)員工潛能
A.易于顧客填寫
B.簡單明了
C.設(shè)計(jì)獨(dú)特
D.引人入勝
A.遇到難以搞定的差評,嘗試刪除它
B.看到不好回復(fù)的差評,就當(dāng)沒看見
C.優(yōu)先回復(fù)差評,減少差評不良影響
D.網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)評不會對影響顧客預(yù)訂決策
A.對設(shè)施設(shè)備的投訴
B.對服務(wù)項(xiàng)目及質(zhì)量的投訴
C.對服務(wù)態(tài)度的投訴
D.對酒店經(jīng)營規(guī)定及制度的投訴
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最新試題
崗位培訓(xùn)的意義在于()。
訪客的接待截止時間是()。
VIP客人抵店后應(yīng)準(zhǔn)確使用()來稱呼客人。
OOO房態(tài)在統(tǒng)計(jì)可出租房間數(shù)時()
酒店會議不但能起到布置酒店工作、下情上達(dá)、上情下達(dá)作用,而且能起到()等作用。
前廳服務(wù)管理過程中,時刻樹立危機(jī)意識,通過科學(xué)規(guī)范的服務(wù)操作與現(xiàn)場管理,正確進(jìn)行突發(fā)事件處理,最大限度降低突發(fā)事件造成的不良影響,樹立良好的前廳形象。
劉女士人住酒店0825客房,當(dāng)晚10點(diǎn)馬先生自稱是劉女士的丈夫,有急事來找劉女士,而且持身份證、結(jié)婚證證明自己身份。作為前臺員工你應(yīng)當(dāng)如何答復(fù)?()
前廳服務(wù)質(zhì)量管理的體系包括()
關(guān)于提高前廳服務(wù)質(zhì)量的途徑表述正確的是()。
酒店VIP貴賓接待通常會涉及酒店()部門。