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提升組織全員對打造信息化環(huán)境下新型能力的意識是最高管理者的職責(zé)。
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兩化融合管理體系文件化信息應(yīng)包括兩化融合方針、可持續(xù)競爭優(yōu)勢、新型能力及其目標(biāo)。
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在創(chuàng)建和更新文件化信息時(shí),組織應(yīng)確保必要的評審和批準(zhǔn),以確保適宜性、充分性和有效性。
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