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兩化融合管理體系文件化信息應(yīng)包括兩化融合方針、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、新型能力及其目標(biāo)。
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在創(chuàng)建和更新文件化信息時(shí),組織應(yīng)確保必要的評(píng)審和批準(zhǔn),以確保適宜性、充分性和有效性。
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組織應(yīng)確定兩化融合管理體系的邊界和適用性,以確定其范圍,并通過(guò)文件化信息予以明確。
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