填空題一個完整的薪酬結(jié)構(gòu)包括這樣幾項內(nèi)容：一是薪酬的（）；二是同一薪酬等級內(nèi)部的（）；三是相鄰兩個薪酬等級之間的（）。
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2.多項選擇題技能薪酬體系的不足之處體現(xiàn)在以下哪些方面？（）
A.薪酬在短期內(nèi)上漲
B.企業(yè)要付出更多的培訓(xùn)投資
C.容易引起員工抵觸
D.設(shè)計和管理比職位薪酬體系更為復(fù)雜
E.不能靈活應(yīng)對外部環(huán)境變化
3.多項選擇題以下項目中屬于薪酬的構(gòu)成內(nèi)容的是（）。
A.非經(jīng)濟(jì)性報酬
B.基本薪酬
C.可變薪酬
D.內(nèi)在報酬
E.間接薪酬
4.多項選擇題以下項目中屬于群體績效獎勵計劃的是（）。
A.利潤分享計劃
B.收益分享計劃
C.成功分享計劃
D.特殊績效認(rèn)可計劃
E.小群體獎勵計劃以及團(tuán)隊獎勵計劃
5.單項選擇題薪酬控制的前提是（）。
A.確定員工的標(biāo)準(zhǔn)生活費用
B.確定企業(yè)所能合理負(fù)擔(dān)的薪酬費用
C.企業(yè)的支付能力
D.薪酬的市場行情
最新試題
下列選項中不包括在工資總額內(nèi)的是（）。
題型：單項選擇題
“陽光普照”式工資調(diào)整是（）。
題型：單項選擇題
對輔助工人，根據(jù)他們所服務(wù)的直接計件工人的產(chǎn)量，或根據(jù)車間、工段的實際產(chǎn)量計算工資的形式是（）。
題型：單項選擇題
工資標(biāo)準(zhǔn)的確定以崗位、資質(zhì)為導(dǎo)向，工資的計發(fā)以績效為導(dǎo)向的工資等級制度是（）。
題型：單項選擇題
以勞動等價報酬和生活保障為原則的工資等級制度是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營戰(zhàn)略和（）。
題型：單項選擇題
特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的基本模式是當(dāng)年工資總額等于（）。
題型：單項選擇題
壟斷性的工資差別又稱為（）。
題型：單項選擇題
工資方案設(shè)計的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個政策性文件，以作為處理日常工資分配的（）。
題型：單項選擇題