多項(xiàng)選擇題技能薪酬體系的不足之處體現(xiàn)在以下哪些方面?()
A.薪酬在短期內(nèi)上漲
B.企業(yè)要付出更多的培訓(xùn)投資
C.容易引起員工抵觸
D.設(shè)計(jì)和管理比職位薪酬體系更為復(fù)雜
E.不能靈活應(yīng)對外部環(huán)境變化
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1.多項(xiàng)選擇題以下項(xiàng)目中屬于薪酬的構(gòu)成內(nèi)容的是()。
A.非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬
B.基本薪酬
C.可變薪酬
D.內(nèi)在報(bào)酬
E.間接薪酬
2.多項(xiàng)選擇題以下項(xiàng)目中屬于群體績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的是()。
A.利潤分享計(jì)劃
B.收益分享計(jì)劃
C.成功分享計(jì)劃
D.特殊績效認(rèn)可計(jì)劃
E.小群體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃以及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
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下列不屬于折中薪酬模式的特點(diǎn)是()。
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企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的基本模式是當(dāng)年工資總額等于()。
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按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定,中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報(bào)告制度,一年報(bào)告()。
題型:單項(xiàng)選擇題