A.尤其適合在傳統(tǒng)薪酬體系運(yùn)行不正常的企業(yè)首先推廣使用寬帶薪酬 B.在勞動密集型企業(yè)優(yōu)先使用寬帶薪酬模式 C.要做好任職資格及工資評級工作 D.要明確企業(yè)人力資源戰(zhàn)略并將其作為寬帶薪酬管理模式實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ) E.要與企業(yè)管理方式和組織層級結(jié)構(gòu)的優(yōu)化相結(jié)合
A.具有支持垂直型組織結(jié)構(gòu)的作用 B.可引導(dǎo)員工重視個人技能增長和知識的積累 C.有利于職位輪換 D.有利于推動良好的績效 E.有助于企業(yè)形成集體凝聚力
A.使得各職等薪酬增長率大致相同 B.確定每個職等最低薪酬和最高薪酬后再確定薪酬中位值 C.首先確定每個職等最低薪酬和最高薪酬 D.確定薪酬等級后再確定各職等的薪酬中位值 E.確保各職等薪酬增長率隨職等提高而增加