在績效反饋時應(yīng)注意的問題有() ①消除員工的抵觸情緒 ②強(qiáng)調(diào)具體行為 ③指出其缺點 ④對事不對人
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④
A.排序法 B.強(qiáng)迫分配法 C.配對比較法 D.目標(biāo)管理法
A.多因性 B.多維性 C.動態(tài)性 D.不確定性