培訓(xùn)課程需求調(diào)查的主要作用是（）。

實戰(zhàn)性培訓(xùn)要經(jīng)過學(xué)員示范——老師點評——老師邊示范邊講解——學(xué)員回答操作步驟——學(xué)員訓(xùn)練等過程。

培訓(xùn)目標描述應(yīng)包含指導(dǎo)者和課程的情況。

通過分析業(yè)務(wù)要求與員工現(xiàn)有實際能力差距進行判斷培訓(xùn)需求的方法是（）。

專業(yè)課程視頻學(xué)習(xí)是一種成本較高的培訓(xùn)方法。