單項選擇題（）最早起源于泰勒的時間與動作研究，主要用于工業(yè)生產(chǎn)的工程研究。
A.管理崗位描述問卷法
B.職能式崗位分析法
C.成果計劃法
D.動作分析法
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1.單項選擇題（）是利用問卷的形式對管理有關(guān)工作要素如計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進(jìn)行描述的方法。
A.管理崗位描述問卷法
B.職能式崗位分析法
C.成果計劃法
D.動作分析法
2.單項選擇題（）是要給員工的活動范圍進(jìn)行定義又要測量員工活動水平的方法。
A.管理崗位描述問卷法
B.職能式崗位分析法
C.成果計劃法
D.動作分析法
3.單項選擇題（）又稱關(guān)鍵事件技術(shù)，關(guān)鍵事件是指使工作成功或失敗的行為特征或事件。
A.關(guān)鍵事件法
B.工作實踐法
C.主管人員分析法
D.工作日志法
4.單項選擇題（）的內(nèi)容的確是進(jìn)行崗位分析的一個最重要和最基本的要素，是崗位分析人員進(jìn)行崗位分析的依據(jù)。
A.工作分析
B.工作職責(zé)
C.崗位分析
D.工作任務(wù)
5.單項選擇題從人力資源規(guī)劃的性質(zhì)上，（）具有全局性和長遠(yuǎn)性。通常是組織人力資源戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式。
A.戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃
B.組織性人力資源規(guī)劃
C.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
D.制度性人力資源規(guī)劃
最新試題
（）是利用問卷的形式對管理有關(guān)工作要素如計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進(jìn)行描述的方法。
題型：單項選擇題
觀察法有一定得局限性，優(yōu)點是（）
題型：多項選擇題
定性方法主要包括（）
題型：多項選擇題
近年來，統(tǒng)計學(xué)的許多原理和方法被廣泛運用到人力資源需求的預(yù)測上，這些方法被稱為定量方法，最常用的（）
題型：多項選擇題
非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有（）
題型：多項選擇題
（）屬于面試的基本功。
題型：多項選擇題
在勝任力冰山模型中，（）屬于表層的勝任特征。
題型：多項選擇題
招聘的流程制定步驟有以下哪幾個環(huán)節(jié)（）
題型：多項選擇題
面試官在面試前所需要準(zhǔn)備的物品有（）
題型：多項選擇題
從事具體崗位應(yīng)具備的能力、技能的實務(wù)類培訓(xùn)，以掌握實際操作技能為目的培訓(xùn)方式主要有（）
題型：多項選擇題