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單項(xiàng)選擇題
薪酬比較比率有兩種含義:其一,它表示員工實(shí)際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬區(qū)間中值之間的比較關(guān)系。這是一種()比較關(guān)系,可用于員工個(gè)人或不同類(lèi)型的員工群體。其二,它表示薪酬區(qū)間中值與市場(chǎng)平均薪酬水平之間的比較關(guān)系。這是一種外部比較關(guān)系,常常用于整個(gè)組織或某類(lèi)員工群體。
A.外部
B.中間
C.內(nèi)部
D.無(wú)形
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單項(xiàng)選擇題
若企業(yè)實(shí)行(),那么企業(yè)將會(huì)在薪酬中降低穩(wěn)定薪酬部分所占的比重,還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃,以鼓勵(lì)員工與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.收縮戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)袖
D.客戶(hù)中心
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單項(xiàng)選擇題
若企業(yè)采?。ǎ?,這種企業(yè)的薪酬系統(tǒng)往往非常注重對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、生產(chǎn)方法和技術(shù)創(chuàng)新給予足夠的報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì);其基本薪酬通常會(huì)以勞動(dòng)力市場(chǎng)上的通行水平為基準(zhǔn)并且會(huì)高于市場(chǎng)水平,以幫助企業(yè)獲得用于創(chuàng)新、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人。同時(shí),這種企業(yè)會(huì)在工作描述方面保持相當(dāng)?shù)撵`活性,從而要求員工能夠適應(yīng)不同環(huán)境的工作需要。
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.收縮戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)袖
D.客戶(hù)中心
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