單項(xiàng)選擇題企業(yè)包括的薪醒等級(jí)多，呈金字塔形排列，員工薪酬水平的提高是隨著個(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高，它屬于薪酬等級(jí)類型中的（）

A.分層式薪酬等級(jí)類型
B.寬泛式薪酬等級(jí)類型
C.短期薪酬等級(jí)類型
D.長(zhǎng)期薪酬等級(jí)類型


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)界定過寬所產(chǎn)生的薪酬調(diào)查結(jié)果偏差屬于（）

A.系統(tǒng)偏差
B.基準(zhǔn)職位使用偏差
C.數(shù)據(jù)時(shí)效性偏差
D.其他偏差

2.單項(xiàng)選擇題不同等級(jí)間的薪酬級(jí)差屬于薪酬調(diào)查中的（）

A.薪酬水平調(diào)查
B.薪酬比例調(diào)查
C.薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)查
D.薪酬政策調(diào)查

3.單項(xiàng)選擇題確定報(bào)酬要素屬職位評(píng)價(jià)方法中的（）

A.排序法
B.工作分類法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法

4.單項(xiàng)選擇題公司政策屬于雙因素理論中的（）

A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.公平因素
D.社交因素

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)公平感的追求屬于薪酬影響因素中的（）

A.企業(yè)因素
B.職位因素
C.員工因素
D.環(huán)境因素

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