多項(xiàng)選擇題人員分析的主要內(nèi)容包括()。
A.個(gè)體特征
B.工作輸入
C.工作輸出
D.工作結(jié)果
E.工作反饋
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1.多項(xiàng)選擇題為了使得任務(wù)分析更有效,在任務(wù)分析過(guò)程中應(yīng)注意()。
A.首先將任務(wù)分解成職責(zé)和工作
B.只能從人力資源管理部門(mén)收集信息
C.必須與公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略及短期規(guī)劃相結(jié)合
D.同時(shí)明確任務(wù)內(nèi)容和員工如何完成任務(wù)
E.收集信息可采用多種方法
2.多項(xiàng)選擇題任務(wù)分析的最終成果的主要內(nèi)容包括員工執(zhí)行的任務(wù)和完成任務(wù)所需的KSAO。其中A包括()。
A.工作技巧
B.反應(yīng)速度
C.工作態(tài)度
D.基本的表達(dá)能力
E.專業(yè)知識(shí)
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最新試題
通過(guò)崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開(kāi)展()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱之為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書(shū)中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題