多項選擇題為了使得任務(wù)分析更有效,在任務(wù)分析過程中應(yīng)注意()。
A.首先將任務(wù)分解成職責(zé)和工作
B.只能從人力資源管理部門收集信息
C.必須與公司長期戰(zhàn)略及短期規(guī)劃相結(jié)合
D.同時明確任務(wù)內(nèi)容和員工如何完成任務(wù)
E.收集信息可采用多種方法
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1.多項選擇題任務(wù)分析的最終成果的主要內(nèi)容包括員工執(zhí)行的任務(wù)和完成任務(wù)所需的KSAO。其中A包括()。
A.工作技巧
B.反應(yīng)速度
C.工作態(tài)度
D.基本的表達能力
E.專業(yè)知識
2.單項選擇題
某公司從2010年開始實施全員培訓(xùn)計劃,該計劃已經(jīng)實行了5年,并在2010年培訓(xùn)現(xiàn)有員工200名,從那年以后,每年都有5名受過培訓(xùn)的員工離開公司,又有25名新員工加入公司。該公司5年來的各年度培訓(xùn)項目費用如下表所示。當(dāng)培訓(xùn)收益為1000元/人/年,則該公司5年培訓(xùn)計劃的總投資回報率是()。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%