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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司員工考勤管理辦法》,員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),按照規(guī)定的程序履行請假手續(xù)。
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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》,科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、職工技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理及成果推廣應(yīng)用、專業(yè)競賽考試等專業(yè)成果獎勵,與現(xiàn)從事專業(yè)或與成果申報(bào)時從事的專業(yè)相關(guān),方可進(jìn)行積分。
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根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》,薪檔調(diào)整積分標(biāo)準(zhǔn)從年度績效、資質(zhì)等級、專業(yè)成果、工齡四個維度,分別明確相應(yīng)的評價項(xiàng)目、賦分值和積分計(jì)算規(guī)則。
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