A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入產(chǎn)能過剩階段，供大于求；很多行業(yè)進(jìn)入成熟期，產(chǎn)品層的差異化困難，企業(yè)需要超出產(chǎn)品，從經(jīng)營涉及的更廣泛維度考慮如何競爭取勝
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到國家間競爭時(shí)代，出現(xiàn)逆全球化浪潮
C.企業(yè)競爭進(jìn)入系統(tǒng)創(chuàng)新階段。企業(yè)間需要在創(chuàng)造、交付和分享顧客價(jià)值的基本方式上進(jìn)行系統(tǒng)創(chuàng)新，才能競爭取勝
D.將營銷、研發(fā)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等放在一起系統(tǒng)性的思考和回答競爭取勝的思路即商業(yè)模式，這還包括對(duì)內(nèi)外部資源能力的整合
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A.公司的戰(zhàn)略是一個(gè)多層次的概念，如公司的戰(zhàn)略分為公司層戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)層競爭戰(zhàn)略和職能層戰(zhàn)略等三個(gè)層次
B.公司層戰(zhàn)略回答公司在哪里（行業(yè)、業(yè)務(wù)或賽道）參與競爭，以及如何在多業(yè)務(wù)間分配資源的問題
C.業(yè)務(wù)層（經(jīng)營單位/事業(yè)部）競爭戰(zhàn)略回答公司在進(jìn)入的每個(gè)業(yè)務(wù)或行業(yè)領(lǐng)域如何競爭取勝的問題
D.職能層戰(zhàn)略回答的問題是，為配合公司層戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略的成功實(shí)施，公司各職能領(lǐng)域如何建立資源和培育能力
A.公司經(jīng)營何種業(yè)務(wù)，進(jìn)入哪些行業(yè)（大行業(yè)或子行業(yè)的）市場(chǎng)，進(jìn)入哪些地區(qū)，進(jìn)入行業(yè)內(nèi)價(jià)值鏈活動(dòng)的哪些環(huán)節(jié)？
B.公司如何實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)（行業(yè)）之間的戰(zhàn)略匹配從而增強(qiáng)各業(yè)務(wù)的自身競爭力和企業(yè)總體業(yè)績？
C.公司如何在不同業(yè)務(wù)之間分配公司資源？
D.公司建立怎樣的組織架構(gòu)以及計(jì)劃和控制系統(tǒng)來管理業(yè)務(wù)組合？公司總部和業(yè)務(wù)層之間在何等程度上集權(quán)和分權(quán)？
