按照某種績效標(biāo)準(zhǔn)，把員工進(jìn)行兩兩比較的工作考評方法是（）。

員工績效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評委員會的考核。

廣泛征求各方面意見，發(fā)動廣大職工集思廣益，參與企業(yè)決策，這是經(jīng)營決策的（）。

配送中心的功能主要有（）。

在對預(yù)測結(jié)果進(jìn)行分析后，最終要（）。

商店自行開發(fā)、使用自有品牌、市面上無可比較的產(chǎn)品，稱（）。

廣告是一種面向目標(biāo)市場和（）的支付費(fèi)用的傳播行為，它是由商業(yè)性組織或個人通過不同的媒體或途徑推行的。

主管人員用書面鑒定的形式對員工進(jìn)行工作考評的方法是（）。

培訓(xùn)授課語言，在強(qiáng)調(diào)語言科學(xué)性的同時，也要講究語言的藝術(shù)性。授課語言的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在：（），富于啟發(fā)性，語言要有節(jié)奏感。

教案按照每位培訓(xùn)者的（）設(shè)計，教案格式可以不強(qiáng)求統(tǒng)一。