A.效益考核
B.員工相互考核
C.考核表考核
D.顧客考核
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A.能動(dòng)性特征
B.創(chuàng)新性特征
C.時(shí)效性特征
D.創(chuàng)造性特征
A.定量分析
B.定性分析
C.時(shí)點(diǎn)分析
D.數(shù)量分析
A.比較法
B.比率法
C.功效系數(shù)法
D.綜合分析判斷法
A.網(wǎng)絡(luò)宣傳廣告
B.網(wǎng)絡(luò)會(huì)議
C.用戶在線瀏覽
D.業(yè)務(wù)組織與運(yùn)作
A.高價(jià)帶來的利益，必須大于小批量生產(chǎn)的單位成本
B.高價(jià)不會(huì)迅速引來競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C.消費(fèi)者對(duì)價(jià)格非常敏感，需求彈性較大
D.產(chǎn)品的高價(jià)能在消費(fèi)者中樹立高質(zhì)量、高品位的形象
最新試題
人員推銷活動(dòng)中的針對(duì)性策略也稱（）策略。
員工接待顧客、與顧客交談所花費(fèi)的時(shí)間叫做（）。
教案按照每位培訓(xùn)者的（）設(shè)計(jì)，教案格式可以不強(qiáng)求統(tǒng)一。
在對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析后，最終要（）。
公共關(guān)系對(duì)象中的政府公眾不包括（）。
企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)用綜合分析判斷法，主要是進(jìn)行（）。
廣告是一種面向目標(biāo)市場(chǎng)和（）的支付費(fèi)用的傳播行為，它是由商業(yè)性組織或個(gè)人通過不同的媒體或途徑推行的。
某運(yùn)輸公司有一批精密儀器，客戶要求12小時(shí)之內(nèi)由北京運(yùn)往昆明，應(yīng)選擇的運(yùn)輸工具是（）。
職工培訓(xùn)要與企業(yè)的實(shí)際情況相適應(yīng)，注重發(fā)揮（）的優(yōu)勢(shì)。
（）的優(yōu)點(diǎn)是，可以發(fā)現(xiàn)組織管理方面的問題，了解主管人員在管理技能方面的優(yōu)劣。