判斷題

考核人在進行績效考核時不能根據(jù)被考核人近期的個別表現(xiàn)而做出評價。

答案：正確

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能力指標體現(xiàn)的員工在日常工作中的表現(xiàn)，可以相關(guān)部門制作成報表記錄。

答案：錯誤

員工在制定個人績效計劃過程中應(yīng)獨立完成。

答案：錯誤