共同文化管理有哪些特征？

要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。

簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學科。

如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變？