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問(wèn)答題
【論述題】平衡計(jì)分卡主要從哪幾個(gè)角度來(lái)關(guān)注企業(yè)績(jī)效?
答案:
(1)財(cái)務(wù)角度。財(cái)務(wù)指標(biāo)雖然不再是企業(yè)唯一的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),但是在新的績(jī)效評(píng)價(jià)體系中,它仍然占據(jù)著重要地位,因?yàn)槔麧?rùn)始終是...
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平衡計(jì)分卡,簡(jiǎn)稱BSC,是美國(guó)哈佛商學(xué)院教授()和咨詢公司總裁()于1992年發(fā)明并推廣的。《戰(zhàn)略中心組織》一書(shū)標(biāo)志著平衡計(jì)分卡開(kāi)始成為組織管理的重要工具。
答案:
羅伯特·S·卡普蘭;大衛(wèi)·P·諾頓
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()也稱為勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法或勞動(dòng)定額法,是把員工的實(shí)際工作或工作標(biāo)準(zhǔn)與已制定的工作標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)定額相比較來(lái)考核員工工作績(jī)效的一種常用考核方法。
答案:
工作標(biāo)準(zhǔn)法
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