單項(xiàng)選擇題當(dāng)管理者為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或?qū)Q定如何執(zhí)行工作時(shí),將權(quán)力轉(zhuǎn)移給雇員,隨后發(fā)生的是()。
A.協(xié)調(diào)
B.代表團(tuán)
C.談判
D.行為修正
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1.單項(xiàng)選擇題()問題是要求候選者在規(guī)定情境下描述自己的決定。答案可以有助于能力評估。
A.封閉式
B.開放式
C.探討式
D.假設(shè)式
E.通用式
2.單項(xiàng)選擇題下列哪一類問題是在面試時(shí)管理者不可能會(huì)使用的?()
A.封閉式
B.開放式
C.討論式
D.設(shè)想式
E.通用式
3.單項(xiàng)選擇題面試官對某一位候選者在長相或行為與自己相似時(shí)的偏袒是()。
A.相似錯(cuò)誤
B.暈輪錯(cuò)誤
C.對比錯(cuò)誤
D.旋轉(zhuǎn)錯(cuò)誤
4.單項(xiàng)選擇題下列所有選項(xiàng)中,哪一個(gè)不是管理者較為常見的選擇方式來減少接受或拒絕錯(cuò)誤:()
A.申請表格
B.筆試
C.情境模擬
D.智商測試
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最新試題
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)在肯定別人之前先聽從自己。()
題型:判斷題
上述的所有研究表明,追隨者們最追尋領(lǐng)導(dǎo)者的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
包括工資制變革從小時(shí)工資制升級(jí)為月薪的變革例子是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
股東不被視為利益相關(guān)者。()
題型:判斷題
盡管管理者在外部環(huán)境下能識(shí)別潛在問題,但是對股東而言,目前的危機(jī)不是顯而易見的,他可能必須是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的升級(jí)是一個(gè)組織()變革的例子。
題型:單項(xiàng)選擇題
要帶領(lǐng)一整個(gè)組織產(chǎn)生重大的變化,需要的是()領(lǐng)導(dǎo)人。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是定義動(dòng)機(jī)的元素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)期望行為最快的方式是通過間斷性強(qiáng)化。()
題型:判斷題
當(dāng)人們處于優(yōu)勢時(shí)只喜歡熟悉的行為和事情。
題型:判斷題