單項選擇題下列哪一類問題是在面試時管理者不可能會使用的？（）
A.封閉式
B.開放式
C.討論式
D.設想式
E.通用式
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1.單項選擇題面試官對某一位候選者在長相或行為與自己相似時的偏袒是（）。
A.相似錯誤
B.暈輪錯誤
C.對比錯誤
D.旋轉錯誤
2.單項選擇題下列所有選項中，哪一個不是管理者較為常見的選擇方式來減少接受或拒絕錯誤：（）
A.申請表格
B.筆試
C.情境模擬
D.智商測試
3.判斷題教練處理個人問題而輔導處理能力問題。（）
5.單項選擇題（）和（）的組織，在組織中容易被高層領導者植入新的價值觀。（）
A.較年輕、較小型
B.較年輕、較大型
C.較成熟、較小型
D.較成熟、較大型
最新試題
一個（）會給人們激發(fā)夢想的機會，并會授權他們進行創(chuàng)新和超越。
題型：單項選擇題
下列哪一項不是魅力型領導精于管理的方面：（）
題型：單項選擇題
包括工資制變革從小時工資制升級為月薪的變革例子是（）。
題型：單項選擇題
（）是通過他或她的動機，一個人的能力產(chǎn)出會成倍增加。
題型：單項選擇題
管理者是（）。
題型：單項選擇題
認為動機是對與其他人相比，自己的個人貢獻或報酬是否公平或有差異的調和的理論是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑目標理論，參與領導是高度的任務導向。（）
題型：判斷題
要帶領一整個組織產(chǎn)生重大的變化，需要的是（）領導人。
題型：單項選擇題
（）領導的行為目的是滿足小組成員的社會和情感需要。
題型：單項選擇題
根據(jù)力場分析，（）施加壓力是為了維持過去的行為或抵制新的行為。
題型：單項選擇題