單項選擇題下面不屬于較為全面的薪酬構成的內容的是()。
A.基本薪酬
B.績效薪酬
C.激勵薪酬
D.計件薪酬
您可能感興趣的試卷
最新試題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()
題型:單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()
題型:單項選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過()
題型:單項選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
員工福利計劃的設計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()
題型:單項選擇題
在進行薪酬調查的過程中,企業(yè)界定勢動力市場的維度有()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為()
題型:單項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()
題型:單項選擇題
應用最廣的集體激勵計劃類型是()
題型:單項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括()
題型:多項選擇題