績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。

管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）

一般來說，一個高效的團隊中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。

激勵中的激指的是誘發(fā)動機，勵指的是強化干勁。

隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。