隨著電子商務的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。

一般來說，一個高效的團隊中領導者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。

關于績效考核我們通常有兩個視角（）

管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關？（）

針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關的事情進行的評估屬于（）