填空題

分類法是將待評職位比照預(yù)先制定的（）加以綜合評價，并將其編入相應(yīng)的（）之中的一種職位評價方法。

答案： 職位級別標(biāo)準(zhǔn)；職位等級
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可變薪酬可以分為（）和（）兩種。
答案： 短期可變薪酬；長期可變薪酬
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