填空題

（）計(jì)劃和（）計(jì)劃都是在預(yù)先購買了股權(quán)或者確定了股權(quán)購買協(xié)議的獎(jiǎng)勵(lì)方式，當(dāng)股權(quán)貶值時(shí)，員工需要承擔(dān)相應(yīng)的損失。

答案：現(xiàn)股激勵(lì)；期股激勵(lì)

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在通常情況下，我們可以將報(bào)酬做兩種大的分類：一種方法是將報(bào)酬分為經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬；另一種劃分方法是將報(bào)酬分為（）報(bào)酬和（）報(bào)酬。

答案：直接報(bào)酬和間接報(bào)酬。在人力資源管理中，報(bào)酬可以根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。除了經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的分類方法外，另一種常見的...

一個(gè)完整的薪酬結(jié)構(gòu)包括這樣幾項(xiàng)內(nèi)容：一是薪酬的（）；二是同一薪酬等級(jí)內(nèi)部的（）；三是相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間的（）。

答案：等級(jí)數(shù)量；變動(dòng)范圍；交叉與重疊關(guān)系