特別適用于從事基礎性研究的科技人員收入模式是（）。

在我國工資分配的理論和實踐中，通常認為獎金是對員工（）勞動部分的補償。

應嚴格執(zhí)行政府頒布的工資指導線的企業(yè)是（）。

企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標是（）。

適用于崗位劃分較粗、同時崗位內(nèi)部技術有些差異的工種的崗位工資制是（）。