單項選擇題下列薪酬形式中具有激勵作用的是（）。
A.績效工資
B.福利
C.津貼
D.基本工資
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1.單項選擇題（）被人們稱為“第一資源”。
A.信息資源
B.人力資源
C.自然資源
D.金融資源
2.單項選擇題（）的方法主要有內部廣告法、推薦或自薦法、檔案法和職業(yè)生涯開發(fā)系統(tǒng)等。
A.內部競聘
B.內部提拔
C.調用
D.工作輪換
3.單項選擇題下列屬于外部招聘渠道的是（）。
A.工作輪換
B.校園招聘
C.內部提拔
D.調用
4.單項選擇題預測由未來工作崗位的性質與要求所決定的人員素質和技能的類型，這是制定人力資源規(guī)劃時哪一個步驟（）
A.預測未來的人力資源供給
B.預測未來的人力資源需求
C.供給與需求的平衡
D.制定能滿足人力資源需求的政策和措施
5.單項選擇題除了要處理好個人發(fā)展與家庭發(fā)展的關系外，重要的是鞏固自己在組織中的地位并對支配職業(yè)早期的生活方式進行重新確認，提煉出新的生活結構屬職業(yè)發(fā)展階段的（）。
A.職業(yè)探索階段
B.職業(yè)早期階段
C.職業(yè)中期階段
D.職業(yè)晚期階段
最新試題
思維培訓主要是解決（）
題型：單項選擇題
以下關于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在行為科學發(fā)展階段，產生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距，也難在短時間內扭轉別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應。
題型：判斷題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項選擇題
在人力資源招聘管理中，內部招聘的來源包括提升、工作調換和校園招聘。
題型：判斷題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項選擇題
在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不是依據觀察對象的工作周期劃分的（）。
題型：單項選擇題