<center id="xxflq"></center>
<samp id="xxflq"><li id="xxflq"></li></samp>

<rp id="xxflq"><menuitem id="xxflq"><object id="xxflq"></object></menuitem></rp>

<samp id="xxflq"><sup id="xxflq"><dl id="xxflq"></dl></sup></samp>

<source id="xxflq"><th id="xxflq"></th></source>

單項選擇題

在績效管理培訓中也需要企業(yè)高層管理人員的參與的原因是（）

A.高層領(lǐng)導對培訓的全過程負責
B.全程的參與提供認可和支持，從而更好的推動績效管理培訓的進程
C.進行培訓需求分析
D.承擔全公司范圍內(nèi)進行績效管理培訓宣傳和溝通的輔助性任務(wù)

你可能感興趣的試題

單項選擇題

在績效管理的過程中，不管是員工還是管理者都有可能產(chǎn)生一定的誤解，下面屬于主管人員的誤解的是（）

A.內(nèi)心感覺自己的品格和責任遭到質(zhì)疑
B.受到不公平的評估
C.由于打分的原因可能會影響與同事的關(guān)系，導致工作難以公正展開
D.在搞形式、走過場，已無所謂的態(tài)度對待

單項選擇題

很多企業(yè)在企業(yè)人員進行績效管理培訓時，過分的追求“有形文件”，花很多的時間做表面工作，這樣的做法忽視了績效管理培訓的（）意義。

A.通過績效培訓來使評價者正確掌握制度的目的
B.績效管理培訓一定要有完善的績效管理制度
C.績效管理制度發(fā)揮效果
D.消除誤解

<samp id="rjqax"><th id="rjqax"></th></samp>

<progress id="rjqax"><option id="rjqax"></option></progress>