單項(xiàng)選擇題理想的考核主體至少應(yīng)該符合三個(gè)條件,其中不包括()
A.堅(jiān)持原則,大公無(wú)私,公平公正,心理素質(zhì)良好
B.清楚考核過(guò)程中容易出現(xiàn)的問(wèn)題及防范措施
C.應(yīng)該對(duì)被考核人員的工作情況有一定的了解
D.熟悉組織考核政策、考核程序、考核方法和考核標(biāo)準(zhǔn)
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1.單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō),考核只是給出一個(gè)具體的分?jǐn)?shù),而評(píng)語(yǔ)能夠比較詳細(xì)的說(shuō)明員工的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),體現(xiàn)了()的作用。
A.給員工指明方向,激勵(lì)員工
B.有助于防止考核中可能出現(xiàn)的偏見(jiàn)以及種種誤差,保證考評(píng)的公平與合理
C.有助于加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)組織的指揮機(jī)能
D.在整個(gè)過(guò)程中可以就事論事
2.單項(xiàng)選擇題按照績(jī)效考核主體劃分,績(jī)效考核可以分為()
A.上級(jí)考核、下級(jí)考核
B.專業(yè)機(jī)構(gòu)人員考核、專門(mén)小組考核
C.相互考核、自我考核
D.以上選項(xiàng)都正確
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最新試題
現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的出發(fā)點(diǎn)是事與人,績(jī)效反饋面談不能只是就事論事。
題型:判斷題
可能對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的候選人包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效計(jì)劃制定的主體有()
題型:多項(xiàng)選擇題
行為示范是指通過(guò)讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料,而后進(jìn)行()的一種培訓(xùn)方法。
題型:填空題
在期望的績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí),必須立刻把錢(qián)付給員工,只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),錢(qián)對(duì)行為的影響才是最大的。
題型:判斷題