單項選擇題1960年推孟修訂的斯坦福-比內(nèi)量表的最大改變在于采用()。
A.智力結(jié)構(gòu)
B.智力層次
C.離差智商
D.比率智商
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1.單項選擇題當(dāng)目標(biāo)總體很大時,我們可以按照一定規(guī)則對目標(biāo)總體進行分組,再在組內(nèi)隨機抽樣,這種抽樣方式稱為()。
A.簡單隨機抽樣
B.系統(tǒng)抽樣
C.分組抽樣
D.分層抽樣
2.單項選擇題準(zhǔn)確地說,通過將被試的反應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)答案相比較而獲得的測驗分?jǐn)?shù)叫()。
A.導(dǎo)出分?jǐn)?shù)
B.標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)
C.常模分?jǐn)?shù)
D.原始分?jǐn)?shù)
3.單項選擇題1890年在《心理》雜志上發(fā)表“心理測驗與測量”一文的作者是()。
A.高爾頓
B.卡特爾
C.比內(nèi)
D.馮特
4.單項選擇題MMPI共有10個臨床量表,其中精神衰弱的英文縮寫為()。
A.Hy
B.Pd
C.Hs
D.Pt
5.單項選擇題凡是平均數(shù)為50,標(biāo)準(zhǔn)差為10的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù),一般我們都稱之為()。
A.Z分?jǐn)?shù)
B.離差智商
C.T分?jǐn)?shù)
D.比率智商
最新試題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
題型:單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題