單項(xiàng)選擇題對(duì)于任何測(cè)驗(yàn)最基本的要求是（）

A.間接性
B.相對(duì)性
C.客觀性
D.直接性


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1.單項(xiàng)選擇題將心理測(cè)驗(yàn)可以分為最佳行為測(cè)驗(yàn)和典型行為測(cè)驗(yàn)的劃分依據(jù)是（）。

A.按照測(cè)驗(yàn)的時(shí)間劃分
B.按照測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容
C.按照測(cè)驗(yàn)的要求
D.按照測(cè)驗(yàn)中實(shí)施的對(duì)象劃分

2.單項(xiàng)選擇題將心理測(cè)驗(yàn)的類型分為認(rèn)知測(cè)驗(yàn)和人格測(cè)驗(yàn)的劃分依據(jù)是（）。

A.按照測(cè)驗(yàn)的時(shí)間劃分
B.按照測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容
C.按照測(cè)驗(yàn)的要求
D.按照測(cè)驗(yàn)中實(shí)施的對(duì)象劃分

3.單項(xiàng)選擇題將心理測(cè)驗(yàn)的類型分為速度測(cè)驗(yàn)和難度測(cè)驗(yàn)的劃分依據(jù)是（）。

A.按照測(cè)驗(yàn)的時(shí)間劃分
B.按照測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容
C.按照測(cè)驗(yàn)的要求
D.按照測(cè)驗(yàn)中實(shí)施的對(duì)象劃分

4.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于履歷表設(shè)計(jì)原則的是（）。

A.公平性原則
B.客觀性原則
C.目的性原則
D.簡(jiǎn)便性原則
E.實(shí)用性原則

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于霍蘭德描述的六種人格類型的是（）

A.實(shí)際型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.社會(huì)型
E.傳統(tǒng)型

最新試題

人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過程中，問、（）、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。

題型：填空題

在進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)量化時(shí)，將指標(biāo)“專業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個(gè)等級(jí)并賦值，這采用的量化形式是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)

題型：名詞解釋

企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。

題型：填空題

準(zhǔn)備階段是整個(gè)測(cè)評(píng)工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。

題型：?jiǎn)柎痤}

根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題