單項選擇題某醫(yī)院以入職5年以下的低年資護士為主，建立了一個20人規(guī)模的機動護士人力資源庫，其成員不固定科室，由護理部垂直管理，根據(jù)臨床科室床位使用率、危重患者比例、工作量等，及時調(diào)整護士機動調(diào)配庫人員，保證臨床護理工作的圓滿完成。該做法體現(xiàn)了的護理人員編配原則是（）。
A.科學(xué)配置
B.結(jié)構(gòu)合理
C.經(jīng)濟效能
D.動態(tài)調(diào)整
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1.單項選擇題某院門診自推行賓館式的禮儀服務(wù)以來，護士們臉上溫馨的微笑，口中關(guān)切的問候，手上熱情的指引，極大地提高了就診病人的滿意率，樹立了醫(yī)院窗口服務(wù)的品牌形象。請問“門診護士的微笑”屬于護理組織文化中的（）。
A.精神文化
B.物質(zhì)文化
C.制度文化
D.行為文化
2.單項選擇題某護士長每天都會在自己的時間表中留出1小時，用于巡視病房，檢查病區(qū)護理計劃的執(zhí)行情況，聽取醫(yī)師、患者及家屬的意見，并根據(jù)收集到的信息，及時對護理工作安排進行調(diào)整。這是哪種護士長角色的要求？（）
A.協(xié)調(diào)者角色
B.領(lǐng)導(dǎo)者角色
C.監(jiān)督者角色
D.代言人角色
