施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。

冰山模型的勝任力特征包括（）

考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）

品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。