A.維持或提升干系人參與活動(dòng)的效率和效果B.提高干系人對(duì)項(xiàng)目的支持度,并盡可能降低干系人對(duì)項(xiàng)目的抵觸C.提供與干系人進(jìn)行有效互動(dòng)的可行計(jì)劃D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠建立對(duì)每個(gè)干系人或干系人群體的適度關(guān)注
A.干系人多樣性B.干系人關(guān)系的復(fù)雜性C.干系人能力的不足性D.溝通技術(shù)
A.項(xiàng)目進(jìn)入其生命周期的不同階段B.當(dāng)前干系人不再與項(xiàng)目工作有關(guān),或者在項(xiàng)目的干系人群體中出現(xiàn)了新的干系人成員C.當(dāng)前干系人因私事臨時(shí)請(qǐng)假D.組織內(nèi)部或更大領(lǐng)域的干系人群體發(fā)生重大變化