A.營造個人發(fā)展、相互尊重、關(guān)愛協(xié)作的氛圍
B.尊重每個員工的權(quán)益，認(rèn)可每個人的價(jià)值，鼓勵員工對企業(yè)忠誠和奉獻(xiàn)
C.建立激烈的競爭環(huán)境，讓每位員工都得到充分發(fā)展
D.坦誠相見、相互關(guān)愛、相互欣賞、主動協(xié)作，著力發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體優(yōu)勢
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A.洞察客戶的需求，努力完全滿足
B.對客戶的需求做出積極響應(yīng)，全力以赴滿足客戶需求
C.通過創(chuàng)造性的工作，努力超出客戶期望，給客戶帶來感動和驚喜
D.以客戶為導(dǎo)向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、驚喜的產(chǎn)品和服務(wù)
A.市場驅(qū)動
B.戰(zhàn)略前瞻
C.成本領(lǐng)先
D.全員參與
A.2，4
B.2，6
C.3，4
D.3，6
A.微型貨車
B.微型客車
C.輕型貨車
D.吉普車
A.節(jié)油型
B.混合動力
C.純電動
D.新能源
最新試題
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
價(jià)值觀也叫（）。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念？
一般來說，價(jià)值是一個（）。