多項(xiàng)選擇題無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的特點(diǎn)是（）

A.應(yīng)用范圍廣
B.操作靈活
C.提供給測(cè)評(píng)對(duì)一個(gè)平等的相互作用的機(jī)會(huì)
D.信度和效度較高
E.對(duì)評(píng)價(jià)人員技術(shù)要求較高


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1.多項(xiàng)選擇題角色扮演的特點(diǎn)主要有（）

A.程序簡(jiǎn)單
B.程序復(fù)雜，不易操作
C.費(fèi)時(shí)較少
D.對(duì)評(píng)價(jià)人員素質(zhì)和技術(shù)要求較高
E.有利于培訓(xùn)缺乏經(jīng)驗(yàn)的管理人員

2.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心的缺點(diǎn)主要有（）

A.操作難度大，技術(shù)要求高
B.應(yīng)用范圍小，人數(shù)不宜過(guò)多
C.費(fèi)用高
D.時(shí)間長(zhǎng)
E.評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)確定難，存在不可克服的誤差

3.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心的測(cè)評(píng)結(jié)果主要應(yīng)用的領(lǐng)域有（）

A.能力培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
B.職業(yè)能力測(cè)評(píng)
C.職業(yè)規(guī)劃
D.人事研究
E.職務(wù)晉升

4.多項(xiàng)選擇題非結(jié)構(gòu)化面試的難點(diǎn)之一就是確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，要想制定比較合理的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，做法是（）

A.評(píng)分特征具體化
B.測(cè)試要素的結(jié)構(gòu)化
C.能力特征的結(jié)構(gòu)化
D.評(píng)分方法的結(jié)構(gòu)化
E.評(píng)分范圍的結(jié)構(gòu)化

5.多項(xiàng)選擇題在面試的核心階段，該階段占整個(gè)面試階段的85%，其中65%用來(lái)提出素質(zhì)考核問(wèn)題，有20%的時(shí)間留給其余四類問(wèn)題，即（）

A.封閉式問(wèn)題
B.確認(rèn)式問(wèn)題
C.開(kāi)放式問(wèn)題
D.舉例式問(wèn)題
E.假設(shè)式問(wèn)題