A.決策者常常需要在較短的時(shí)間(如1個(gè)小時(shí))里,把自己經(jīng)過(guò)了數(shù)月的長(zhǎng)時(shí)間觀察、思考的內(nèi)容、判斷和推斷給其他人(如股東、政府官員)講清楚
B.公司的戰(zhàn)略參謀人員常常需要把決策者的思考和決斷寫清楚,從而形成與外部投資人、政府官員、中下層員工溝通的基礎(chǔ)
C.企業(yè)常常需要把目前的戰(zhàn)略和未來(lái)想要實(shí)施的戰(zhàn)略研究和表述得更清楚,從而使公司廣泛的利益相關(guān)者理解和得到他們的支持
D.企業(yè)常常需要把目前的戰(zhàn)略和未來(lái)想要實(shí)施的戰(zhàn)略表述清楚,從而使公司中下層人員理解,使公司內(nèi)部各個(gè)層次和方面能有序地、順利地進(jìn)行運(yùn)作
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A.戰(zhàn)略規(guī)劃是一個(gè)公司系統(tǒng)地而且較為正式地確定公司的使命、愿景、目標(biāo)、戰(zhàn)略和政策,同時(shí)制定詳細(xì)的規(guī)劃實(shí)施戰(zhàn)略、政策,最終實(shí)現(xiàn)公司的目的和基本目標(biāo)
B.戰(zhàn)略規(guī)劃的一種思路是,先確定目標(biāo),再尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的戰(zhàn)略與措施。這是一種目標(biāo)導(dǎo)向的戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程
C.戰(zhàn)略規(guī)劃的一種思路是,基于標(biāo)桿企業(yè)的成功做法以及外部的機(jī)會(huì),確定目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的戰(zhàn)略與措施。這是一種基于標(biāo)桿企業(yè)成功模式的戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程
D.戰(zhàn)略規(guī)劃的目的是,通過(guò)為近期的工作提供戰(zhàn)略方針的指引,為未來(lái)抓住機(jī)遇和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)提前做好準(zhǔn)備,從而在競(jìng)爭(zhēng)中和環(huán)境變化過(guò)程中掌握主動(dòng)性
A.戰(zhàn)略規(guī)劃的特點(diǎn)是,考慮未來(lái),即考慮當(dāng)前做什么對(duì)未來(lái)(3、5、10年)的影響,以及思考未來(lái)可供選擇的不同道路
B.戰(zhàn)略規(guī)劃的特點(diǎn)是,規(guī)劃是一個(gè)過(guò)程,涉及目標(biāo)的確定、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略和政策的制定、計(jì)劃與實(shí)施,以及經(jīng)常修正
C.戰(zhàn)略規(guī)劃的特點(diǎn)是,規(guī)劃是每隔3年或5年對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展進(jìn)行一次系統(tǒng)考慮和謀劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃的特點(diǎn)是,規(guī)劃結(jié)果是一個(gè)體系,包括長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃、短期預(yù)算;戰(zhàn)略體系、戰(zhàn)略層次與戰(zhàn)略調(diào)整等
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下列方法中不屬于信息輸入階段采用的方法的是()
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企業(yè)目標(biāo)可以分為哪三大類()
社會(huì)貢獻(xiàn)目標(biāo)通常包括哪幾項(xiàng)內(nèi)容()
通過(guò)多元化經(jīng)營(yíng)來(lái)實(shí)現(xiàn)范圍經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略目標(biāo),這類多元化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的典型行業(yè)是()