張某去甲鐵路公司應聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設張某在試用期內經常發(fā)生錯誤，給公司造成了很大損失，后經了解，張某的證書是偽造的，實際上是高中畢業(yè)。請問下列說法錯誤的是（）

在試用期間不符合錄用條件的（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應承擔法律責任的下列表述中，正確的有（）

勞動合同法明確了事實勞動關系的概念，提出了確定事實勞動關系的具體方法。

在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動合同

用人單位與勞動者的勞動關系確立的時間是（）。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，在勞動合同生效之前，以下表述正確的是（）。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）

用人單位可以在勞動者試用期間隨意解除勞動合同。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）