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問答題
【簡答題】用人單位可以隨時與勞動者解除勞動合同，并不支付經濟補償的情形有哪些？
答案：
根據《勞動合同法》第39條和第46條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并不支付經濟補償：（一）在...
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問答題
【簡答題】用人單位與勞動者在勞動合同中約定的試用期可否予以延長？
答案：
勞動合同中約定的試用期不能隨意延長，否則是違反《勞動合同法》第19條規(guī)定的。然而，在同時具備兩個條件的情況下，也是可以延...
問答題
【簡答題】用人單位應如何看待與勞動者解除或終止勞動合同的成本增加的問題，又須如何應對？
答案：
根據《勞動合同法》第46條關于向勞動者支付經濟補償金的規(guī)定，用人單位在與勞動者結束勞動關系時增大成本的情況主要體現在兩個...
