領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。

在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵(lì)程度？（）

以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）

價(jià)值觀的核心成分是（）