A.Maffles公司銷售書籍、電子設(shè)備、家具和時(shí)尚配飾
B.Harpors公司在加拿大銷售小說
C.Tradcom 公司通過互聯(lián)網(wǎng)銷售音樂DVD
D.Togyon 公司銷售用回收塑料和廢棄玩具制造的玩具
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.專業(yè)化經(jīng)營
B.綜合化經(jīng)營
C.互助經(jīng)營
D.平穩(wěn)發(fā)展
A.保留
B.變異
C.努力
D.選擇
A.保留
B.變異
C.努力
D.選擇
A.管理能力是組織生存的最大因素
B.個(gè)別組織發(fā)現(xiàn)很難適應(yīng)環(huán)境的變化
C.進(jìn)化的原則并不適用于組織，因?yàn)檫m者生存
D.組織群落是一個(gè)封閉的系統(tǒng)
A.它關(guān)注組織的多樣性和組織內(nèi)部的適應(yīng)性
B.它關(guān)注的是公司之間為了共享稀缺資源而結(jié)成的聯(lián)盟
C.它的重點(diǎn)是盡量減少一個(gè)組織對(duì)其他組織的依賴
D.它關(guān)注組織與對(duì)環(huán)境預(yù)期之間的一致性
最新試題
用薪點(diǎn)法做職位評(píng)價(jià)時(shí)，通常以（）這些要素作為評(píng)價(jià)要素。
職位序列設(shè)計(jì)是指利用職位橫向分類的方法，根據(jù)職位中的業(yè)務(wù)性質(zhì)或承擔(dān)者的特點(diǎn)，對(duì)職位進(jìn)行縱向的區(qū)分形成若干職位類別的過程。
組織中各部門、各職位都應(yīng)該按照專業(yè)化原則來設(shè)置，以有效調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。
工作分析要以目的為導(dǎo)向，因?yàn)槟康臎Q定了收集信息的側(cè)重點(diǎn)和收集信息的方法。
編寫職位的規(guī)范的邏輯推導(dǎo)法包括（）
工作規(guī)范確定的方法通常有（）
工作說明書中的直接主管信息，一方面指明了管理、監(jiān)督與匯報(bào)渠道，另一方面也標(biāo)明了崗位的一種晉升渠道。
當(dāng)一家組織從過去的民營制轉(zhuǎn)變成了個(gè)體所有制，這樣的變化屬于組織體制上的變革。
職位評(píng)價(jià)時(shí)強(qiáng)調(diào)盡可能客觀公正，盡可能量化、標(biāo)準(zhǔn)化，因此其評(píng)價(jià)結(jié)果是理性的。
主管人員訪談一般是指對(duì)被調(diào)查職位的上級(jí)進(jìn)行的訪談。