A.適合價值差異明顯的崗位之間的評估 B.容易受到個人主觀意志甚至偏見的影響 C.同時揭示了崗位間的相對重要性和具體差異 D.排序依據(jù)只能是單一要素 E.快速、簡單且易于和員工進行溝通
A.崗位薪資標準 B.崗位任職資格 C.工作難易程度 D.崗位性質(zhì) E.崗位勞動強度
某企業(yè)崗位評價表如下。崗位評價總點值為200分,表中的權重是指薪酬要素占總點值的權重。崗位A經(jīng)過評價,結(jié)果為:知識經(jīng)驗四等、溝通技巧一等、監(jiān)督管理一等、工作環(huán)境一等。則崗位A的崗位評價結(jié)果是()。
A.52分 B.54分 C.56分 D.58分